Na tej stronie znajdziesz informacje dotyczące następujących tematów:
COACHING
Coaching to inny rodzaj skoncentrowanej rozmowy. Główną cechą coachingu jest jego ukierunkowanie na optymalną wydajność i poprawę w szeregu wymiarów. Coaching może być niezwykle przydatny w życiu zawodowym i osobistym, jest często wykorzystywany jako wartościowe narzędzie poprawiające wyniki w dowolnej dyscyplinie, np. sporcie, muzyce, nauce, sztuce i tak dalej.
Według CIPD coaching można zdefiniować jako narzędzie optymalizacyjne. Coaching ma na celu uzyskanie optymalnej wydajności i doskonalenia w pracy. Koncentruje się na konkretnych umiejętnościach i celach, chociaż może mieć również wpływ na osobiste atrybuty jednostki, takie jak interakcja społeczna lub pewność siebie. Proces zazwyczaj trwa przez określony czas lub stanowi podstawę stałego stylu zarządzania.
Chociaż wśród specjalistów od coachingu nie ma zgody co do precyzyjnych definicji, istnieją pewne ogólnie przyjęte cechy coachingu w organizacjach:
Jest to zasadniczo niedyrektywna forma rozwoju.
Koncentruje się na poprawie wydajności i rozwoju jednostki.
Można uwzględnić czynniki osobiste, ale nacisk kładzie się na wydajność w pracy.
Działania coachingowe mają zarówno cele organizacyjne, jak i indywidualne.
Daje ludziom możliwość lepszej oceny swoich mocnych stron, a także obszarów ich rozwoju.
DLA KOGO JEST COACHING?
Coaching to idealna interwencja, jeśli potrzebujesz trochę przestrzeni. Przestrzeń, w której możesz pomyśleć o swoich celach, motywacji, pragnieniach, umiejętnościach, a także niezwykle pomocna, jeśli lubisz optymalizować swoje wyniki. Podczas angażowania się w coaching znajdziesz mnóstwo okazji do zaangażowania się w dogłębne badanie swoich wzorców zachowań, mocnych stron, strategii i mechanizmów radzenia sobie. Stwierdzono, że interwencje coachingowe bezpośrednio przekładają się na poprawę rozwoju osobistego i zawodowego osób poddawanych coachingowi. Coaching jest również skorelowany ze zwiększoną motywacją, osobistą satysfakcją i wydajnością wśród wielu innych korzyści. Poprzez coaching mogę wesprzeć Cię w:
Dogłębne badanie Twojej motywacji – jeden z kluczowych elementów trwałej zmiany
Identyfikacja potężnych, konkretnych, znaczących, mierzonych czasem celów
Zainspiruj się, aby osiągnąć to, co najlepsze
Zbuduj swoje pragnienie osiągania więcej
Dopasuj swoje przekonania i wartości
Blokowanie rozpraszaczy
Pokonaj swoje bariery sukcesu
